继往开来,勇于担当! 贵州新天鑫化工有限公司2021年度竞聘上岗选拔工作圆满收官

2021-06-15

为满足公司健康发展,鼓励公司内部人才合理流动和有效配置,建立“公开、平等、竞争、优胜劣汰”的选人用人机制,为“想干事、能干事、干成事”的职工提供工作平台,以适应公司快速发展的人才需求,发挥员工工作积极性和主动性,优化公司人力资源结构,经集团公司研究决定,于5月19日-5月30日联合集团旗下五家子公司开展一次为期12天的竞聘选拔工作。

由于原有组织机构老化,不适应公司现有发展需求,在机构改革后,用人标准达不到要求,为调整结构,行政综合部联合化工生产各分厂对旗下五家公司进行深入调研,精心组织,并制定了岗位竞聘选拔实施方案。

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此次竞聘公司共计提供了73个岗位,招聘人数381人,其中职能岗28个,生产岗45个,竞聘工作由新天鑫行政综合部统筹,各分厂配合,竞聘考评委员会全程监督跟踪。



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此次竞聘共计收到内部员工报名表377份,按时参加笔试、面试366人,竞聘共计录用314人,空缺34个岗位,其中内部员工竞聘录用309人(其中放假人员28人),新招5人,综合得分最高分为95分。


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5月19日竞聘方案发布后,五个公司的广大职工积极踊跃报名,并由行政综合部对报考岗位任职资格进行逐一审查,经过笔试、面试、综合评定后,录用人员岗位任职资格基本匹配,对确实无法满足发展需求的岗位,公司采取对外招聘方式,吸纳中、高级院校毕业生,以其在知识及年龄结构上进行优化,为公司注入新鲜活力,达到机构有效合理配置。





此次竞聘选拔实现了公司用人要求,选拔程序科学周密,井然有序,最终经过报名、笔试、面试、综合评定、公示,并报公司办公会研究决定,于6月4日确定了各厂区第一批岗位录用结果,真正做到能者上,平庸者下,为员工发展提供了良好的平台。