鑫新集团

XINXIN Group

公司性质:私营/民营企业工作地点:贵阳公司规模:1-1500人

集团组织人力中心:集团组织及人力资源总监

  • 工作性质:全职
  • 学历要求:本科及以上学历
  • 工作经验:十年以上
  • 专业要求:人力资源管理、工商管理
  • 外语要求:英语熟练
  • 工资待遇:面议
  • 职称要求:不限
  • 招聘人数:1
  • 招聘日期:

岗位职责:

1.根据集团战略发展需求,负责对集团整体人力资源战略、架构、业务流程进行规划基于业务战略和人力资源规划,建立并优化组织、制度、流程管理体系,支持各专业体系建设和信息化;

2. 推动集团及各级组织的组织架构、管控模式、权责界面检讨与梳理项目,推动制度与流程优化,提升管理效率效能;

3. 参与集团经营决策及经营管理会议,定期对集团人力资源状况进行分析,适时向决策层提供改善管理、提高工作效率的建议和具体措施方案;

4.统筹人力成本及预算工作,并对各中心及子公司的人力成本进行有效控制、调节;

3.建立完善招聘工作体系、制度与流程,建设招聘服务平台,为各中心及子公司提供有效的招聘渠道、人才测评体系;

4.建立公司组织及岗位管理体系,制订相关制度与管理流程,完善并规范各单位岗位管理;

5.组织行业内薪酬调研,制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,建立、完善薪酬结构及员工激励体系;

6.建立员工绩效考核体系,制订相关制度、流程,协调各单位组织实施;

7.负责公司培训体系的整体规划及建设工作,根据实际情况,组织实施培训工作;

8.制订员工入离职、异动、劳动合同、人事任免等人事基础业务相关的制度、流程,负责员工关系管理工作;

9.负责集团干部及子公司集团管干部的管理工作,制订各级管理干部选聘、任免、外派、培养等相关制度及流程;

10.监督检查指导集团各子公司人力资源各项工作。

11.负责协调维护公司人力资源业务外部关系。

任职要求:

140岁以下,身体健康,无先天性、传染性疾病;

2.学历要求一本以上,硕士优先,985/211院校优先,人力资源管理专业;

3.精通人力资源管理专业知识及操作技能,精通相关法律法规;

4.具有优秀沟通表达及协调能力,良好书面写作能力;

5.人力资源管理师职称优先;

610年以上大型企业人力资源管理相关工作经验,5年以上同岗位工作经验,上市公司或制造业背景优先。